Buku “Kekuatan Apresiasi: Membuka Potensi Sumber Daya Manusia di Organisasi”, teridiri ari 10 bab dengan bahasa yang ringan disertai dengan contoh-contoh implementasinya. Buku ini ditulis bersama oleh Dr. Febrianty, SE, M.Si. (Insitut Teknologi dan Bisnis PalComTech), Dr. (Cand) Divianto, S.E., MM. (Politeknik Negeri Sriwijaya), dan Muhammad, S.Kom., MM. (Universitas Malahayati Lampung). Buku ini berisi antara lain: mengenali apresiasi, bagaimana membangun apresiasi, bagaimana kaitan apresiasi dan kinerja karyawan, bagaimana apresiasi sebagai alat pengembangan karir, apresiasi dan retensi/mempertahankan karyawan, kaitan apresiasi dan pemimpin yang berpengaruh, bagaimana menerapkan program apresiasi yang efektif, masa depan apresiasi dalam organisasi.
Harapan yang diusung oleh buku ini adalah bahwa para pembaca akan memahami pentingnya memberdayakan dan memotivasi rekan kerja dan bawahan mereka, serta membangun hubungan yang erat berdasarkan apresiasi dan saling menghargai. Dengan memperkuat ikatan kebersamaan dan semangat tim, diharapkan para pembaca dapat menciptakan sinergi yang kuat dan menghadapi tantangan bersama, sehingga mencapai kesuksesan organisasi yang berkelanjutan.
Buku “Kekuatan Apresiasi” membawa harapan bahwa pembaca akan menemukan cara-cara baru untuk melihat potensi dan kemampuan dalam diri mereka dan orang-orang di sekitar mereka. Melalui pandangan positif ini, diharapkan muncul suasana kerja yang lebih harmonis dan kolaboratif, yang pada gilirannya akan memberikan manfaat baik secara individu maupun organisasional.
Pesan utama yang ingin disampaikan buku ini adalah bahwa setiap individu memiliki nilai dan potensi yang luar biasa, dan apresiasi adalah kunci untuk membuka pintu kesempatan dan pertumbuhan. Semoga dengan membaca buku ini, para pembaca akan merasa terinspirasi untuk menjadi agen perubahan positif dalam lingkungan kerja mereka sendiri, serta menjadi penggerak bagi transformasi organisasi menuju kesuksesan yang lebih besar dan berarti. Dengan penuh harapan, buku “Kekuatan Apresiasi” menerangi jalan menuju masa depan yang lebih baik dan memuaskan bagi semua yang membacanya.
Dalam buku “Kepemimpinan Apresiatif: Mendorong Pertumbuhan dan Keterlibatan di Tempat Kerja,” pembaca akan dibawa dalam perjalanan inspiratif yang menggugah kesadaran akan pentingnya gaya kepemimpinan yang berfokus pada apresiasi dan keterlibatan. Dalam dunia kerja yang semakin kompleks dan dinamis, kehadiran seorang pemimpin yang mampu menggali potensi terbaik karyawan menjadi kunci keberhasilan sebuah organisasi.
Selengkapnya